Gestão de Pessoas

Objetivos do curso

• Conhecer as origens da Administração de Recursos Humanos e a transição para a Gestão de Pessoas;
• Identificar de forma sistematizada os fundamentos da Gestão de Pessoas;
• Correlacionar os modelos da Gestão de Pessoas;
• Explorar os processos de Gestão de Pessoas nas organizações contemporâneas;
• Entender a Psicologia e o Comportamento Organizacional aplicado à Administração;
• Compreender a Cultura Organizacional;
• Avaliar o Clima Organizacional;
• Compreender os processos de avaliação do desempenho das pessoas na empresa;
• Conhecer os fundamentos, estilos e competências para Liderança;
• Explorar as teorias da motivação;
• Entender os sistemas de Remuneração e os Planos de Cargos e Salários;
• Explorar tendências para gestão de pessoas;
• Inovação e o Empreendedorismo;
• Compreender os modelos e técnicas de Capacitação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos;
• Identificar modelos de Qualidade de vida no trabalho;
• Aprofundar o tema da educação, aprendizagem e gestão do conhecimento na formação para o trabalho;
• Correlacionar os Direitos Humanos e a Gestão de Pessoas.