MBA – Gestão de Pessoas e Liderança – Campus Metrô Adolfo Pinheiro

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R$ 428,00 R$ 20,00 Na primeira parcela + R$428,00/mês em 11 parcelas

12 meses
Modalidade: Presencial
Noturno
A avaliação consistirá em atividades e estudos de caso que mobilizam as competências da unidade curricular, proporcionando uma vivência autêntica da prática profissional.
Campus: Campus II – Isabel Schmidt

EMPREGABILIDADE CERTIFICADO RECONHECIDO PELO MEC BENEFÍCIO CERTIFICADO RECONHECIDO PELO MEC EMPREGABILIDADE CERTIFICADO RECONHECIDO PELO MEC BENEFÍCIO CERTIFICADO RECONHECIDO PELO MEC

Objetivos do curso

Inspirar equipes alinhadas ao propósito
Desenvolver competências de liderança contínua
Equilibrar desempenho e bem-estar no trabalho
Tomar decisões com agilidade e visão
Mediar conflitos com inteligência emocional
Gerenciar mudanças organizacionais atuais
Atuar com ética e responsabilidade

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O que você vai aprender?

No curso de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, você aprende a liderar equipes com mais estratégia, desenvolver pessoas e lidar com desafios do ambiente organizacional de forma mais consciente, participando ativamente e aprendendo a aplicar os conceitos no dia a dia das empresas.

Módulo 1 – Design Your Life

Tudo começa pela sua própria bússola. Este módulo é dedicado a colocar a sua jornada em perspectiva, ajudando você a traçar metas que façam sentido e a desenhar um caminho de carreira onde suas ambições profissionais e seu bem-estar pessoal caminhem juntos.

Módulo 2 – Liderança e Gestão de Pessoas

Liderar hoje pede menos comando e mais conexão. Vamos explorar formas de inspirar equipes e destravar o potencial de cada colaborador, criando ambientes onde a comunicação flui sem barreiras e o trabalho colaborativo se torna o motor da produtividade.

Módulo 3 – Gestão do Conhecimento Organizacional

O que a empresa sabe é o seu maior patrimônio. O foco aqui é aprender a capturar e compartilhar a inteligência coletiva do time, transformando o aprendizado constante em inovação real e garantindo que o conhecimento não se perca nos processos do dia a dia.

Módulo 4 – Governança, Risco e Compliance

Gestão de pessoas e integridade precisam andar de mãos dadas. Discutiremos como criar estruturas de trabalho que respeitem normas e boas práticas, garantindo que o ambiente seja não apenas produtivo, mas também ético, seguro e psicologicamente saudável para todos.

Módulo 5 – Coaching na Gestão

A liderança acontece nas conversas diárias. Aqui, o foco é aprimorar habilidades como a escuta ativa e o feedback construtivo, usando a inteligência emocional para fortalecer sua atuação e ajudar no desenvolvimento contínuo das pessoas ao seu redor.

Módulo 6 – Cultura Organizacional e Inovação

A cultura é o que as pessoas fazem quando ninguém está olhando. Vamos entender como os valores da empresa moldam o comportamento das equipes e aprender a cultivar um ambiente que respire inovação, onde o erro seja visto como aprendizado e a colaboração seja a regra.

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